Een tool helpt het je bij het stellen van de juiste vraag.
Feedback tussen collega’s zorgt voor betere communicatie op de werkvloer. Feedback geven leidt tot spanning. Tja… wat bereik je daar mee. Eigenlijk kan je zeggen dat feedback deel uitmaakt van het principe van open communicatie dat eveneens de relaties op de werkvloer verbetert. Observeer goed hoe iemand reageert, niet alleen verbaal, maar vooral non-verbaal. Wat te doen? Maar feedback hoeft niet altijd top-down te zijn. En je ziet Kees zitten, nu is hij gewoon een leuke collega, maar laatst…. Regels van feedback geven en ontvangen Of het nu op de universiteit is, op de werkvloer of in verenigingsverband, iedereen is erbij gebaat als je het beste in elkaar naar boven haalt. Moet je ingrijpen, ga je jouw feedback gesprekstechnieken uit de kast halen? Je denkt nog even terug aan dat gesprek wat Marjolein had met die ene klant. Het fijne van een app is dat je goed kan nadenken over wat je wil vragen.
Maar hoe zorg je ervoor dat deze feedback de gewenste resultaten oplevert? Daarna kom je weer terug op de werkvloer. Ook het complimenten geven aan elkaar hoort hierbij.
Om gewenst gedrag te stimuleren is positieve feedback een krachtig middel.
Definitie van feedback. Dankzij feedback leren werknemers en managers hun sterktes en zwaktes kennen en dat geeft hen de kans om te groeien: de krachten uitbuiten en de valkuilen vermijden. Toon begrip, praat vanuit jezelf en richt je in het gesprek op het gedrag van de persoon of op de situatie, niet op de hele persoon. Vaak wordt daar te … Onderstroom van emoties en de plek der moeite Leer daarom constructief feedback geven en ontvangen. Zie feedback schrijven als langzaam denken.
Elkaar aanspreken op gedrag.
Feedback op de werkvloer Constructieve feedback geven is niet altijd vanzelfsprekend. Zowel zender als ontvanger zijn er dus mee gebaat. Daarnaast tracht men ondersteuning aan te reiken, de verwachtingen van de ander te verduidelijken en hem te motiveren. Het is een vorm van aandacht voor elkaar om de tijd te nemen en de juiste woorden te vinden. Feedback, het liefst in de vorm van opbouwende kritiek, is daarbij essentieel. Collega's aanspreken op gedrag, positief en opbouwend, leidt tot een betere samenwerking op de werkvloer.
Succes! Hoe feedback geven en ontvangen. In deze feedbacktraining oefen je in het geven en ontvangen van feedback en je leert hoe je het effect van jouw communicatie vergroot. Emoties op de werkvloer zullen afnemen, voor jezelf en je collega’s. Feedback-regels en tips. Daarnaast kan je op ieder moment van de dag feedback vragen en geven.